Tolleranza zero alle molestie in sanità: un convegno per fare il punto su esperienze e strumenti di tutela
Se ne parla il 6 marzo nell’incontro organizzato dai CUG delle Aziende sanitarie di Parma
27/02/2024 - Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) la violenza sul posto di lavoro e le molestie sessuali nel settore sanitario e sociale sono molto diffuse e spesso nascoste a causa dello stigma avvertito dalle vittime nel denunciare i casi, tanto da aver creato l’errata percezione che i casi di molestie sessuali siano rari.
Partendo da questo presupposto il Comitato Unico di Garanzia dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria e il CUG di Azienda Usl di Parma hanno promosso il convegno “Medicina delle Differenze: Le discriminazioni e le molestie in sanità – X ed.” per un confronto di esperienze tra diversi interlocutori e la diffusione degli strumenti di tutela che sono in campo.
L’incontro si terrà in Sala Congressi dell’Ospedale Maggiore mercoledì 6 marzo dalle ore 14 alle 18 e sarà introdotto da Emilia Solinas presidente CUG AOU Parma, Sandra Vattini presidente CUG AUSL Parma, Antonella Vezzani consigliera di parità provincia di Parma e sarà diviso in due sessione: la prima sulla descrizione del fenomeno e la seconda sul ruolo delle Istituzioni e gli strumenti di tutela. L’evento è accreditato ECM per tutte le professioni sanitarie delle due Aziende, Ospedale e Ausl, e per assistente sociale.
La prima parte dell’evento sarà dedicata alla descrizione del fenomeno. Negli ambienti sanitari si trovano varie forme di violenza: a partire dalle “microaggressioni sessuali” come la battuta sessista, apprezzamenti sull’aspetto fisico che mettono a disagio, fino ad arrivare a toccamenti o sfioramenti intenzionali non voluti, l’invio di immagini a contenuto sessuale, e non sono escluse forme più gravi ed estreme di violenza, come i ricatti sessuali per l’avanzamento di carriera o la violenza sessuale. Sia le molestie sessuali che le aggressioni sessuali colpiscono, studenti e studentesse infermieri di entrambi i sessi e medici, uomini e donne anche se in misura maggiore le donne sono colpite da questo fenomeno. La seconda parte sarà dedicata a illustrare il ruolo delle istituzioni e gli strumenti a tutela: nello specifico verrà illustrato il ruolo della Consigliera di Parità, dei CUG, della Consigliera di fiducia e dell’Ispettorato del Lavoro. Inoltre verrà illustrato l’impegno delle due Aziende sanitarie di Parma per attuare una politica di tolleranza zero contro le molestie nei luoghi di lavoro.
Informazioni cug@ao.pr.it.
Iscrizione in sede congressuale.
modificato: | mercoledì 28 febbraio 2024 |
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